Un contrat de travail

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD), de type particulier, signé entre une entreprise et un(e) jeune de 16 à moins de 26 ans.
L’apprenti(e) est salarié(e) de l’entreprise et bénéficie des règles du droit du travail, ayant les mêmes droits et les mêmes devoirs que les autres salariés. A noter que la période d’essai est de 2 mois.

Dans le cadre du RESEAU DUCRETET les contrats sont de 12 mois, et s’adressent à des jeunes de niveau Bac minimum.

Une formation alternée

Poursuite des études tout en travaillant au sein de l’entreprise. L’apprentissage alterne des séquences de formation dans un Centre de Formation d’Apprentis et le travail en entreprise.
La particularité des formations dispensées par le RESEAU DUCRETET est de proposer une " double alternance ". C’est à dire l’alternance classique CFA/ Entreprise (2 semaines / 2 semaines), et une alternance théorie/pratique au sein même de la formation au Centre. Cette double alternance permet de renforcer sensiblement l’acquisition des savoir-faire et savoir- être.

Un diplôme

Aujourd’hui, l’apprentissage offre la possibilité de préparer tous les diplômes ou titres professionnels de l’Enseignement Professionnel, du C.A.P. au diplôme d’ingénieur, au besoin par des contrats d’apprentissage successifs.

Dans le cadre du RESEAU DUCRETET, il s’agit de préparer des titres professionnels par le Ministère du Travail :

• Vendeur en Electrodomestique et multimédia (VEM),
• Technicien Services en Electronique Grand Public (TSEGP),
• Technicien Services en Electrodomestique(TSED).